找準問題  確定對策

我院召開2014年教學工作會議

為響應國家衛生計生委建立國家住院醫師規范化培訓制度工作會議精神，同時做好迎接首都醫科大學研究生培養點評估工作，推進我院教學水平整體發展，3月26日，我院召開了“2014年教學工作會議”。院黨委書記宋茂民主持會議。北京市衛生計生委科教處處長宋玫、院領導、各教研室/住院醫師基地主任、教研室/住院醫師基地干事、研究生導師、中層干部、教育處全體職工等參加會議。

會上，教育處處長王磊首先作了《北京天壇醫院教學工作現狀》報告?？偨Y了近三年我院教學工作取得的成績和存在的問題，著重梳理了我院各學科教研室建設、研究生培養點建設、住院醫師規范化培訓基地建設方面的優勢與不足，提出了2014年我院教學工作的重點方向。

隨后，腎內科主任羅洋、婦產科主任馮力民、泌尿外科主任張勇分別作了《腎內科學科教學建設與發展規劃》、《婦產科研究生培養點自評與三年建設計劃》、《泌尿外科教學建設與發展規劃》報告。三位主任結合研究生培養點評估標準、住院醫師規范化培訓基地評審標準、科室現狀，進行了SWOT分析，提出了各自的不足和發展規劃。

周建新副院長作了題為《找準問題，確定對策》報告。周建新副院長指出，本次教學工作會議是在接受今年首都醫科大學教學職稱復評、研究生導師遴選工作過程中， 發現我院許多科室在學術隊伍的構建、學術帶頭人科研實力、研究生培養點建設及住院醫師規范化培訓基地建設工作中涉及人才培養、梯隊建設等方面還存在一些差距。

第一，學科發展不均衡。我院雖然優勢學科發展較強，但是在有限的資源條件下勢必會影響其他基礎學科的發展。優勢學科要發展，其他學科也要謀求發展，這樣才能為新院遷建儲備人才。

第二，學術隊伍建設不力。這一問題導致有些科室存在人才隊伍斷檔的隱患。我院教學的總體目標是實現優勢學科與基礎學科的共同發展及優秀學術隊伍的建設。如果一個學科只有學科帶頭人，而沒有學術隊伍，是不能實現可持續發展的。只有建立了強大的學術隊伍，整個學科的發展才有后勁。

周建新副院長要求各位學科帶頭人結合自己學科情況，盡快作出發展規劃。教學工作是學科發展的動力，把學生教好，把教學生的老師培訓好，人才隊伍的提升是申請研究生培養點和住院醫師培訓基地的前提，有了合格的研究生培養點和住院醫師培訓基地才能繼續培養優秀的人才充實我們的隊伍，從而形成良性循環。

周建新副院長強調，教學工作不是教育處一個部門的事情，需要科研處、人事處、醫務處等職能處室的全面配合，以實現促進學科建設，促進教學發展，最終促進醫院的整體發展。

針對以上兩個主要問題，周建新副院長從兩個層面提出了解決措施：

第一，學科層面。各科室按照相應的指標體系核對自身的情況，做出各自的SWOT分析，將研究生培養點、住院醫師基地建設納入科室重點工作，拿出做1、3、5年的發展規劃。

第二，醫院層面。醫院將從績效考核、年終總結層面將教學工作納入評價體系。近期醫院也會出臺相應政策、規章制度等，促進教學工作發展。包括教學論文的發表、科研課題的申報，在職人員攻讀研究生等。在臨床帶教方面，加快建立住院醫師導師制和考核制，將獎懲措施與住院醫師考核通過率掛鉤，以此激勵臨床帶教；適當提高住院醫師培訓期間待遇等。今后醫院教育工作的重點應該落在研究生培養和畢業后醫學教育方面，這是為我院儲備人才的重要途徑。帶教師資準入、培訓、考核方面也是工作的重點，應當更加予以重視。

宋玫處長首先簡要回顧了北京地區住院醫師規范化培訓歷程，同時對我院近年來住院醫師規范化培訓基地建設和住院醫師培訓方面取得的成績給予肯定，并著重提出國家層面已經將畢業后醫學教育提到了一個新的高度：建立住院醫師規范化培訓制度是加強臨床醫師隊伍建設的一項重大基礎工程，是深化醫改和醫學教育改革的重大舉措，是提高醫療服務質量和水平的治本之策；住院醫師規范化培訓雖然是一項培訓工作，但是具有全局意義。2014年初，國家衛生計生委等七部委聯合頒發了《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》，按照意見要求，2015年，各?。▍^、市）全面啟動住院醫師規范化培訓工作；到2020年，所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師，全部接受住院醫師規范化培訓。

2014年，北京市將更加深入推進住院醫師規范化培訓制度建設。第一，推進基地準入制度及基地動態管理；第二，加強師資隊伍建設；第三，推動結業考核模式的改革；第四，提升住院醫師急救能力培訓，啟動住院醫師公共必修技能課培訓；第五，將?？漆t師培訓工作列入計劃。

宋玫處長贊同周建新副院長的講話：“教學決定了醫院的未來，教學培養的人才促進醫院的可持續發展?！?她指出，大型綜合性醫院教學是一項義務，希望北京天壇醫院能將教學意識根深蒂固地扎根于心中。

王擁軍副院長作了會議總結。他代表王晨院長、宋茂民書記提出了醫院關于教學工作的想法。

王擁軍副院長講到，醫院連續兩周召開院長辦公會，均做專題推動此次教學會議。王晨院長在辦公會上反復強調，我院是一所集醫、教、研為一體的大型綜合醫院，教學與醫療、科研同樣是工作的重中之重。教學質量的好壞決定了醫院的未來，而每位醫師是否參與教學工作也關系到個人的未來。希望各科對照標準，找準自己的位置和沖刺目標，盡快完成研究生培養點和住院醫師培訓基地建設。因為一個既沒有研究生導師、研究生培養點，又沒有基地培養點的科室，學科未來的發展是很令人擔憂的。

王擁軍副院長肯定了教育處對此次會議所作的精心準備，他代表王晨院長、宋茂民書記和院長辦公會對長期以來從事醫院教學工作的職工、各教研室表示感謝。 

此次教學工作會議為我院今后的教學工作指明了方向，標志了我院教學工作的一個嶄新起點。（文：教育處 霍墨菲 攝影：宛宗躍）