為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，提升醫院工會、共青團干部專業素養和綜合能力，助力醫院高質量發展，2024年11月29日-30日，北京天壇醫院工會、團委聯合開展2024年干部培訓，醫院黨委副書記、院長王擁軍，黨委常委、副院長李凱出席，醫院工會分會主席、共青團干部等約100人參加培訓，培訓同時邀請中國勞動關系學院工會學院副教授范麗娜、北京市團校科研處處長李靜等專家授課，幫助參會人員開闊眼界、拓展思路。

      李凱進行開班動員。他指出每位參會干部通過培訓要提高站位，深刻領悟工會、共青團工作的重要性；把握規律，全面理解工會培訓的必要性；三是腳踏實地，努力確保學習實踐的有效性。同時，他希望全院工會、共青團干部在未來的工作中要找準一個定位（找到發展差距）、扮演好一個角色（落實關心關愛）、帶好一支團隊（增強團結凝聚）、結交一群朋友（及時雪中送炭）、忠于一個組織（做到忠誠擔當）、熱愛一個祖國（愛黨愛國愛院），在推動醫院高質量發展進程中凝心聚力，再創輝煌。

      王擁軍以“發揮群團組織工作優勢 助力醫院高質量發展”為題進行主旨講座。他從三次轉型的歷史沿革、2024年醫院高質量發展與“十四五”規劃指標完成進展，并圍繞建設高水平臨床專科、提升醫療運行服務品質、推進創新創新與成果轉化、打造高質量的人才隊伍、推動智慧化精細化管理、加強黨的全面領導等方面系統介紹了醫院高質量發展現狀，描繪了醫院未來發展的規劃藍圖。他強調，工會、共青團干部是醫院高質量發展的重要保障力量和活力因子，要充分理解醫院高質量發展內涵，認識清楚“我們在哪”“我們去哪”“我們怎么去”三個基本問題。當前，醫院高質量發展中需要工會、共青團干部的建言獻策與工作提醒。他在最后代表醫院感謝全體工會、共青團干部對醫院高質量發展做出的貢獻，醫院全體干部和職工經受住了每次轉型發展中的重重考驗，實現了在市屬醫院中管理效率高、員工素質好、隊伍排頭兵的發展成績，希望全院工會、共青團干部保持昂揚向上精神面貌，堅持拼搏奮斗的工作狀態，為醫院高質量發展保駕護航，使天壇醫院這艘“航空母艦”平穩、快速駛向2030年！

      紀檢辦公室主任孫曉月聚焦紀律規矩與廉潔從業，以牟利轉診、不公平就醫、收受禮品禮金等一例例警示案例生動講述了《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》的內涵內容。她強調醫院紀委一直高度重視醫院醫務人員廉潔教育，工會干部和團干部應充分考慮如何采取措施來規避風險，嚴格按照工作流程，切勿心存僥幸，在規范自身行為的同時多提醒身邊人。

      培訓伊始，醫院工會組織分會主席、干部圍繞工會中心工作召開交流研討會。院工會副主席陳皞首先介紹2024年醫院工會重點工作完成情況及2025年工會工作方向，介紹后檢驗病理體檢分會、影像分會等多個分會為院工會開展工作提出建議，如開展崗位建功、文體活動應該注重部分分會涵蓋科室多，崗位多的特點設計活動方案，注重覆蓋面和可行性；關心關愛職工形式應當擴展，設備設施應當向分會傾斜力度增大；興趣小組應當及時了解職工心聲，增加職工喜聞樂見的興趣小組如慢跑等興趣小組等。分會主席結合工作經驗深入討論，院工會認真記錄并思考2025年工作如何與職工需求相結合。交流會最后，院工會邀請國家神經疾病醫學中心辦公室裴春麗老師為分會主席宣傳該中心在橫向、縱向課題如何申報，應該具備哪些條件等進行了介紹，為職工職業發展打開了新思路。培訓第二天，醫院工會邀請范麗娜教授為工會干部開展《工會干部履職能力與工作實踐》相關內容培訓，從如何與時俱進開展活動，工會經費如何使用，工會如何賦予活動價值、內涵等多個方面授課，范老師基層工會調研經歷豐富，積累了豐富的素材。講課風格注重案例授課、理論聯系實際、深入淺出，深受工會干部好評。

      在團委培訓現場，李靜以“聚焦‘兩個服務’，實現‘從無到有’做好新時代共青團工作”為題進行主旨報告，就新時代共青團工作面臨的新形勢、共青團活動組織策劃的關鍵要素、聚焦“兩個服務” 實現“從無到有”做好新時代共青團工作等方面系統闡述新時代共青團工作的精髓要義，并例舉了市屬公園管理系統團青工作的生動案例，開闊思路，擴寬眼界。李靜指出，共青團工作一定要聚焦服務中心大局、服務青年成長，充分發揮團干部主觀能動性，充分調動團員青年積極性，為新時代共青團工作貢獻力量。隨后，團委書記董屹向與會各團（總）支部書記、支部委員傳達上級團委文件精神，并就2025年工作計劃與大家深入交流，征求意見，凝聚共識。李凱副院長作總結講話，他對各位團干部在工作崗位上帶領團員青年服務醫院高質量發展表達感謝，此次培訓也證明加強團干部的溝通交流尤為必要，大家集思廣益、凝聚共識，才能把工作做好。未來，共青團工作要搭建好一個平臺、做好一個規劃、完成好一個項目，帶領全院團員青年為醫院高質量發展既建言獻策，又拼搏奮斗，做好黨的助手和后備軍！

（工會 團委     圖：宣傳中心 趙晶晶）