首都醫科大學附屬北京天壇醫院2023年工作部署會暨第六屆第十八次職工代表大會2月22日在忠誠樓報告廳召開。大會全面總結醫院2022年各項工作，結合2023年工作要點，部署2023年度各項重點工作。

     大會主題為“深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，守正創新、迎難而上、團結奮進，快速推動醫院轉型發展，向建設國際一流的創新型醫院目標勇毅前行”。

     大會由醫院黨委常委、工會主席徐燕玲主持，全體院領導，黨委委員、紀委委員，各科（所、室）主任、副主任，各黨（總）支部書記、副書記，兩代表一委員，各民主黨派負責人、無黨派人士代表，各科護士長及病區護士長，工會、團委干部，職工代表等參加會議。

     醫院黨委副書記、院長王擁軍代表醫院黨委作題為《砥礪前行 共赴星?！獖^進醫院高質量發展新征程》的工作報告，對醫院2022年的工作進行全面、突出重點的總結，梳理經驗和存在的問題，對醫院2023年重要工作進行部署。

     王擁軍說，2022年，醫院全面啟動第三次轉型發展，面對復雜的疫情防控形勢的“歷史大考”。醫院黨委根據疫情防控形勢變化，提前研判、果斷決策，創新“先集中后分散”的陽性患者收治模式，率先設置“過渡病房”“紅區病房”，提前謀劃布局擴容發熱門診、急診，舉全院之力提升重癥救治能力，推出治療新冠病毒感染的中藥協定方，全院職工同舟共濟，有效處置逢陽疫情，有效應對疫情沖擊，守護人民群眾生命健康，發揮公立醫院抗疫主力軍作用。

     在全院職工的共同努力下，2022年醫院醫療整體運行平穩，門急診量較同期明顯增加，手術量、四級手術量較同期明顯增加；醫院以“接訴即辦”“智慧醫院”“互聯網醫院”等工作為抓手，不斷優化完善醫療服務流程、提升醫療服務質量，解決人民群眾就醫過程中的“急難愁盼”問題。

     醫院面向國家戰略需求，謀劃科技創新布局，積極承擔“十四五”國家科技戰略任務。2022年，醫院神經學科在國內科技量值排行榜上繼續蟬聯榜首；與國內多個重量級科研機構達成合作，獲批神經系統疾病人工智能等領域國家級重要平臺；連續在《Science》《Cell》《The Lancet》等頂刊發表改變指南和理論的高水平研究成果，并收獲世界卒中組織最高成就獎“主席獎”、何梁何利基金科學與技術進步獎、光華工程科技獎等重磅榮譽，涌現出一批高質量標志性人才，科技影響力進一步增強。

     作為高質量發展試點單位，2022年，醫院高質量發展試點各項指標均達標，同時探索試點醫院、公益基金、轉化研究院相互聯系共同推進的醫療科技成果轉化新模式；國家神經疾病醫學中心建設、國家區域醫療中心建設有序推進。

     過去一年，醫院全面加強黨的建設，充分發揮建立健全現代醫院管理制度試點醫院作用，扎實落實市委提級巡視整改要求，積極推進現代醫院管理制度建設，按照轉型發展和學科發展需要，調整科室設置、創新組織形態，落實“科室履行職能、崗位履行職責”；構建新階段醫院學科發展新格局，落實臨床-科研“雙輪驅動”的學科發展戰略；以內控體系建設補齊管理短板，完善信息化建設，不斷提升精細化管理水平。在專業隊伍、管理隊伍、技術隊伍、后勤服務保障隊伍、第三方隊伍等“五支隊伍”的共同努力下，醫院圓滿完成了疫情防控、冬奧會保障、援幾內亞等對外支援等重大任務，實現“平安醫院”目標。

     王擁軍指出，要清醒地認識到醫院目前面臨著“高質量發展目標與任務亟需強力推進、綜合學科能力具備較大的上升空間、神經學科在全國的領頭雁地位面臨挑戰、成果轉化體制機制尚未完全暢通”等問題與挑戰。

     王擁軍要求，新的一年，醫院要構建更加適應轉型發展、高質量發展的學科發展新格局，全面推進醫院各領域轉型發展，穩步推進醫院“第三次華麗轉身”，主動融入首都新發展格局，向著打造臨床神經科學國家戰略力量高地，建設研究型、創新型醫院的目標大步前進。

     一是要全面推進新時代黨的建設偉大工程，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把學習成果轉化為解決人民群眾看病就醫問題的實際行動；以黨的政治建設為統領，全面加強黨的領導和黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展；堅持傳承與創新相結合，構建醫院文化體系、豐富醫院文化內涵。

     二是要夯實神經科學國家戰略力量。全力爭取并持續推進國家醫學中心創建項目落地，積極推進國家醫學中心相關項目建設；推進國家區域醫療中心建設，完善過渡期規劃方案，明確重點推進內容，擴大區域醫療中心建設范圍；進一步探索神經外科學中心與北京市神經外科研究所、神經病學中心與天壇神經病學研究所的融合機制，創新建立健全學科協同、交流互通、數據信息共享、培養創新人才等融合機制。

     三是錨定高質量發展目標，推動供給側改革，提質增效。要全面推進高質量發展試點任務，實現2023年試點目標；進一步推進精細化管理，建設完善精細化管理的機制、體系、系統。

     四是推動科技創新與成果轉化堅實發展。要積極發揮科技成果改革試點單位的頭雁效應，持續完善科技成果轉化體系、制度建設，推進落實試點項目轉化落地；加強人才隊伍建設，建立健全人才分類評價機制，推動相關制度的落地實施，做好高水平優秀人才引進工作。

     黨委常委、總會計師劉菊梅作醫院2022年度財務決算暨2023年財務預算報告，黨委常委、工會主席徐燕玲作醫院第六屆職工代表大會2022年工作報告。

     參會職工代表集體進行審議并通過三個報告。

     大會認為，《北京天壇醫院2022年度工作總結和2023年工作要點的報告》客觀闡述了醫院一年內各項工作和制度的落實情況，指明了未來一年的發展方向，具有重要的承前啟后作用，會議高度評價了醫院在2022年所取得的重要成就，充分肯定了醫院全體同志過去一年的工作，同意報告提出的2023年總體要求、主要目標任務和工作部署。

     大會認為，醫院財務工作以高質量發展為引領，以提升財經管理價值為目標，不斷優化工作思路，創新工作方法，提高服務能力，發揮管理潛能，精細化管理能力明顯提升，為醫院各項事業發展提供了有力的資金保障。

     大會認為，《北京天壇醫院第六屆職工代表大會2022年工作報告》充分肯定了醫院2022年在加強新時代基層民主政治建設，依法保障職工民主參與、民主管理和民主監督，逐步促進醫院高質量發展，完善現代醫院治理結構的總體目標等方面做出的努力與嘗試，總結了經驗，指出了工作中存在的差距和不足，提出2023年工作的總體思路，客觀、實事求是。

     過去一年，醫院探索和完善新形勢下職代會各項工作制度，發揮職代會作用切實提高職代會制度質量效果，堅持職工代表大會聯席會議制度，發揮職工代表主體作用，積極參與醫院民主管理，在醫院黨委的正確領導下，緊扣醫院轉型發展中心工作需求，全心全意依靠職工辦院，在醫院高質量發展的新征程上，擔當盡責。

     隨后，醫院領導分別結合醫院2023度醫院工作要點，代表醫院黨委就分管領域、分管職能2023年重點工作進行專項部署、提出明確要求。

      醫院黨委書記管仲軍就進一步深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹全心全意依靠廣大醫務人員管理經營醫院，堅持知行合一、堅持實事求是，發揚斗爭精神、勇于擔當、腳踏實地，推動2023年各項工作任務迅速啟動、落地生效，快速推動醫院轉型發展，分析形勢、提出要求。

      管仲軍說，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，要堅決防止“兩張皮”“空對空”，說一套、做一套，不疼不癢，必須與個人的思想和工作實際相結合，要有鮮明的緊迫意識、鮮明的問題導向、鮮明的責任導向、鮮明的擔當精神。全院黨員干部職工專家和青年學生，要在深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想及其世界觀和方法論是黨的二十大和黨的二十大報告的靈魂，增強站穩政治立場的決心和能力上下功夫，堅決捍衛“兩個確立”，做政治上的明白人；要深刻領悟黨的二十大報告將教育、科技、人才三大戰略進行統籌部署的重大意義，立足本職，腳踏實地，勇于擔當，在想實招、說實話、鼓實勁、做實事、求實效上下功夫。

      醫院正處于轉型發展的關鍵時期，“我們是誰？”“我們在哪兒？”“我們去哪兒？”“我們怎么去？”新時代、新階段，醫院擔負的責任和使命，需要全院深入思考“天壇之問”，要在理論和邏輯，以及公立醫院功能使命、醫院發展規律上厘清思路，深刻了解、理解和把握醫院轉型發展的“應然狀態”、階段特征和主要矛盾。

      管仲軍指出，醫院轉型發展時期的主要矛盾，表現在轉型發展中學科發展需求、動力需求、資源需求與動力、資源供給不足、配置不平衡、使用不充分的矛盾，也表現為醫院轉型發展的工作壓力要求與思想觀念、工作能力、生涯發展、利益訴求不適應、不匹配的矛盾。這些矛盾即表現在醫院轉型發展的宏觀層面，也發生在具體的科室、具體的個人身上；可能是瞬間的“陣痛”，也可能會持續一段時間；隨著轉型發展的深入、改革的深化，未來還可能會出現更多、更復雜的這樣那樣的問題。

      管仲軍說，隨著轉型發展的深入，迫切需要全院干部職工進一步統一思想認識、統一意志行動、發揚斗爭精神，做到“立場、觀點、方法和思想統一”，用正確的立場、觀點和方法直面這些矛盾，系統性思考、系統性應對，破解這些矛盾，不能“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。他要求，全院干部職工要深刻理解和把握公立醫院的屬性、產品特征和功能使命；要深刻理解和把握公立醫院發展所處的基礎環境和必須堅持的原則；要深刻理解和準確把握醫院的中心任務、功能定位、發展目標和建設步驟；要深刻理解和準確把握醫院轉型發展的內涵和特征、目標任務、工作思路和發展戰略、動力源泉；要深刻理解和準確把握醫院轉型發展“必須堅持的基本經驗”“五個實現路徑”“五個有利條件”和“處理好六個關系”，堅守醫院的功能使命與責任擔當；要深刻理解和準確把握醫院轉型發展、高質量發展“十個維度”的評價標準；要深入分析和準確把握醫院轉型發展的機遇和挑戰；要發揚斗爭精神，轉變觀念，迎難而上，扎實快速推動醫院轉型發展。

      2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，醫院全面推進轉型發展的關鍵之年。管仲軍指出，隨著疫情防控措施的調整，醫院的中心工作要迅速轉向快速推動轉型發展。醫院各項工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市委市政府的決策部署和市衛健委、市醫管中心的工作要求，深入貫徹新發展理念，主動融入新時代首都發展新格局；以新時代首都發展為統領，以打造臨床神經科學國家戰略力量高地為龍頭，瞄準“國家醫學中心創建、臨床醫學院功能提升、首都城南區域醫療中心發展”等功能使命履行，持續推進醫院“十四五”建設發展規劃和高質量發展試點醫院實施方案進程；以建立健全現代醫院管理制度和狠抓制度落實為抓手，促進醫學科技創新與成果轉化引領高質量發展落地落細，堅持醫療服務是醫院高質量發展的基本功能和根本任務，堅持醫學科技創新和經濟管理是醫院高質量發展的“雙驅動力”；以黨的政治建設為統領，強化基層黨組織政治功能、組織功能發揮，推動全面從嚴治黨向醫院管理、業務工作縱深發展，全面推動醫院轉型發展，全面推進國際一流的創新型醫院建設進程。

      落實醫院工作的總體要求，要正視醫院轉型發展面臨的機遇與挑戰，保持守正創新、迎難而上、團結奮進的態度和作風。全院干部職工必須提高站位，思想統一，在理論上、在邏輯上搞明白，該干事兒想干事兒，全力推進現代醫院管理制度建設，加強醫院治理體系和治理能力建設；必須轉變觀念，狠抓落實，在執行上、協同上提能力，真干事兒能干事兒，全力推動醫院轉型發展的各項任務、舉措快速實施；必須敢于斗爭、迎難而上，在實踐上、工作上明責任，敢抓事兒真管事兒，全力持續推進2023年工作要點等任務清單的落實落細、取得實效，全面推動醫院轉型發展的“應然狀態”向“實然狀態”又快又好轉變。

      管仲軍要求，在醫院轉型發展中要突出黨建引領、突出頂層設計、突出閉環管理、突出事權匹配、突出協同共進，他號召全體天壇人，在全面推動醫院轉型發展、全面推進國際一流的創新型醫院建設進程中，共同為建設“學術天壇、品質天壇、魅力天壇、幸福天壇、奮進天壇，令人驕傲的北京天壇醫院”而團結奮斗！

（黨委宣傳部  盧國強    圖：黨委宣傳部  胡予 郭依璠）