醫院動態
我院召開人力資源發展規劃研討會暨人事人才工作會議
1月31日，我院召開人事人才工作會議。院領導、中層干部、博士生導師、碩士生導師以及北京市人力資源和社會保障局相關領導共計200余人參加會議。人社局及醫院領導分別從不同方面做了精彩報告。王晨院長主持會議。
北京市人力資源和社會保障局專家與博士后工作處處長李維做了高層次人才特征與培養措施的報告，具體從北京市專業技術人才隊伍現狀、高層次人才特征與評價方法、成長環境與培養措施以及培養激勵四個方面做了詳細介紹。
北京市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長王友芝以《人事制度改革和職稱制度改革》為題作報告，重點介紹了目前北京市在人事制度和職稱制度改革過程中發現的問題，遇到的困難，并回答了大家關切的職稱問題。
院長助理王伊龍圍繞醫院人力資源發展規劃，從醫院目前所處的內外部環境、人力資源現狀等方面進行歸納總結，針對發現的問題重點介紹了研究型醫院的定位以及科室的建設發展、人才種類劃分、各類人才需求和用人標準等內容，為醫院近三年的人力資源發展規劃指明了方向。
王擁軍副院長做了《面對科技體制改革的對策與行動》的重要報告。我院以中央財政科技計劃管理重大改革為契機，放眼未來發展，結合自身發展實際情況，通過實地調研，與多家科研機構達成合作意向，為醫院今后的科研發展創造了有利條件。
院黨委書記宋茂民介紹了醫院學科建設的情況以及學科帶頭人和領導干部的現狀，據此提出目前存在的相關問題和今后發展的目標，并對人事人才工作會議作總結講話。 （人事處 王忠 呂壽祝）
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