今年8月23日是首都醫科大學附屬北京天壇醫院建院67周年紀念日。當天，醫院組織主題為“賡續忠誠根脈 勇擔時代使命”的表彰座談會，新老“天壇人”齊聚一堂，共商醫院高質量發展未來，為醫院“慶生”。

      大會在雄壯的國歌聲中正式開始。會議由黨委副書記賈旺主持，離退休老同志代表、老專家代表、曾在院工作職工代表、“天壇名醫”稱號獲得者、“光榮在醫30年”稱號獲得者、“最美天壇建設者”稱號獲得者、醫院領導班子成員、醫院黨委委員、醫院紀委委員、各黨（總）支部書記、各科室（所、中心）負責人、人大代表和政協委員代表、統戰人士代表、職工代表、工會會員代表、共青團團員代表、對外援助人員代表、新職工代表、第三方代表等300余人參加。

賡續忠誠根脈 勇擔時代使命

紀念北京天壇醫院建院67周年

      醫院黨委副書記、院長王擁軍以《錨定目標 篤行致新》為題作主題報告，系統總結了上半年醫院各方面工作情況。上半年，醫院總診療人次同比增長25%，增幅高于其他三級醫院增幅平均水平；各科室出院人次均較同期增加，手術量同比增加近34%，住院服務效率明顯提升，作為評判醫療服務難度重要指標的CMI指數明顯高于同類醫院，特別是神經學科，超額完成高質量發展目標值。

      “從患者需求出發，提升醫院服務品質是和推動醫院高質量發展一樣重要的工作。”王擁軍說，上半年醫院啟動以患者為中心，提升醫療服務品質“暖心”行動以來，已經完成患者反映集中的涉及等候時長、掛號難、預約系統、藥品等方面35項問題的全部整改。通過整合資源、優化流程等措施，醫院推出包括靜脈采血預約服務、在線復印病歷、大幅縮短胃腸鏡、超聲等檢查預約時間等的智能引領式門診服務；通過開通便民門診、升級門診服務能力等，打造一站式門診綜合服務，最大限度方便患者。同時，醫院構建以疾病為中心的多學科融合診治模式，讓患者少跑腿；通過不斷準入新技術、新項目，提升日間手術服務能力和水平；在市屬醫院首次聘用國際知名外籍專家，開展首席專家引領、外籍專家參與、天壇名醫主導、主診醫師負責、專科+全科護理的高質量醫療服務，打造開放型臨床平臺科室。

      “過去的半年，我們在科研領域獲得了‘豐收’。”王擁軍介紹，在2022年度中國醫院科技量值（STEM）排行榜中，北京天壇醫院排名第27，神經學科第7年雙雙蟬聯榜首，耳鼻咽喉科學、重癥醫學、精神病學、腫瘤學、急診醫學、護理學、心血管病學、麻醉學、內分泌病學與代謝病學、風濕病學與自體免疫病學、泌尿外科學、口腔學、兒科學等13個學科分別進入學科科技量值排行榜前100名；重癥醫學（第17名）、麻醉學（第31名）、腫瘤學（第32名）、精神病學（第36名）進入學科科技量值排行榜前50名。

      當地時間2月8日至10日召開的2023國際卒中大會（ISC2023）上公布的24項全球突破性進展中，有4項由北京天壇醫院牽頭；2月8日至10日，三天內醫院不同團隊分別在國際頂級學術期刊《柳葉刀》（The Lancet）《新英格蘭醫學雜志》（NEJM）《美國醫學會雜志》（JAMA）發表文章。

      醫院通過推進科技成果轉化改革試點建設、持續推動人才梯隊建設、全面深化職稱改革等措施，不斷優化創新結構，增強創新能力。

      “醫院在國際舞臺的位置？如何調整下一步方向？”王擁軍認為這是醫院高質量發展的核心問題，下一步醫院要重點開展包括加強以“高質量臨床研究帶動高質量產出”為導向的科技創新活動，推進國家區域醫療中心建設，加速推進成果轉化試點任務落地，扎實推進暖心行動，機構改革及機制體制創新，落實醫藥領域腐敗集中整治等工作。

      “為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立‘五支隊伍’都是天壇醫院建設者的理念，進一步傳承歷史、樹立典型、弘揚正氣，打造和完善醫院特色傳統文化，激勵廣大干部職工擔當作為、奮發有為，經醫院黨委常委會研究決定，授予20名同志“天壇名醫”、51名同志“光榮在醫30年”、47名同志“最美天壇建設者”榮譽稱號。”隨后，賈旺宣讀了醫院黨委關于頒授“天壇名醫”“光榮在醫30年”“最美天壇建設者”榮譽稱號的決定。大會舉行簡單而熱烈的儀式，為獲得榮譽稱號的職工頒獎。

“天壇名醫”榮譽稱號獲得者

（按姓氏筆畫排名）

馬  寧   王  群   石廣志   劉元波   劉丕楠

劉麗萍   劉寶戈   楊新健   邱曉光   張  凱

張  勇   張  巍   羅  芳   周大彪   鐘歷勇

桂松柏   賈文清   賈  旺   曹  勇   鞠  奕

“光榮在醫30年”榮譽稱號獲得者

（按姓氏筆畫排名）

卜  穎   王  正   王  君   王學芳   王春雪

王彥軍   王  輝   田  晨   鞏愛莉   朱曉東

任添華   劉  陽   劉杰昕   劉  海   劉  寅

劉朝霞   閆家智   孫長芳   李  忠   李  穎

楊  青  楊海英   肖玉平   吳秀梅   何  煜

鄒  軍   辛  楓   張紅霞  陳緒珠   陳  琦

陳翠耘   范小玲   周大彪   周  筠   鄭洪茹

孟  蕾   柏曉郁   袁  葛   耿素民   徐  倩

高衛民   高紅偉   黃  娜   寇乃芳   隗春玉

韓小弟   韓  靜   雷  瑜   詹  炯   燕  麗

魏  煒

“最美天壇建設者”榮譽稱號獲得者

（按姓氏筆畫排名）

丁  軍   于  麗   馬志榮   王  垚   王弈瀟

王艷新   王愛紅   王  琳   王  博   王  靜

王  燕   計玉麗   史夢怡   馮素珍   任  莉

劉杰英   劉  佳   劉  琦   閆  瑩   孫會云

蘇婭麗   李玉梅   李百一   李松波   李  亮

李  倩   李彩云   李  楠  李  鑫   楊月英

張亞錚   張軍輝   張  娜   張  璐   郅浩亮

趙永順   趙香峰   侯玉華   侯春梅   婁  凡

姚  寧   袁巧玲   高明慶   崔  實   彭少杰

熊  英   薛  日

      “當年為什么要建天壇醫院？”90歲高齡的原院長馬富春帶領在座的“天壇人”回顧了醫院建設、發展的歷程。他回憶，1975年，為了緩解腦外科患者看病難和發展神經外科的需要，北京市政府批準建一所腦科醫院。

      “從1980年底開始施工，全院在工地環境下邊施工邊開展工作，堅持了8年，終于在1990年正式投入為人民服務之中。當年王忠誠老院長親自題寫的‘北京天壇醫院’院名，6個大紅字鑲嵌在新醫院樓群上，特別燦爛輝煌。”馬富春說，“回顧67年的發展歷程，我感受到和親眼看到了天壇人醫德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔，不怕苦、不怕累、甘于奉獻，牢記使命、不忘初心，堅守公立醫院的公益性，把人民至上、生命至上貫穿落實到各部門、各專業、各項工作中，用精湛的醫學技術解決患者的病痛，用醫者仁心溫暖患者心靈。北京天壇醫院是深受人民愛戴的。”

      “在天壇醫院，我經歷了多崗位的歷練，見證和參與了新院從謀劃、建設到搬家、新舊轉型等一系列推動醫院蝶變的過程。”曾經在醫院工作12年的北京小湯山醫院總會計師張永勤動情地說，“天壇人‘醫德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔’的文化品格讓我在耳濡目染中實現了精神價值重塑，天壇人、天壇大家庭和天壇文化將始終是我最寶貴的財富，是支持我不斷努力的強大動力。”

      此次獲得“天壇名醫”稱號的神經病學中心副主任、神經重癥醫學科主任劉麗萍認為，做一名好醫生，實現自己的價值，至少要做到三個方面：首先，敬畏生命，“仁者無敵”，作為醫生的根本目的是為患者治好病，要有“醫者仁心”的思想，不能站在患者和家屬的對立面；其次要踏踏實實做人，精益求精做事，做好自己的本職，同時要有協作精神；第三，要有想法，有人生規劃，“比你優秀的人還這么努力，還有什么理由懶惰”。

      “醫院發展離不開一代代天壇人的努力與拼搏、奮斗與擔當，三十年是一個值得紀念的重要時刻，但對于我們來說，三十年不是結束，而是再啟新程、再譜新篇的重要起點。”“光榮在醫30年”稱號獲得者代表、外科護士長王輝表示，要繼續秉承南丁格爾誓言，傳承“醫德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔”的天壇精神，不忘初心再出發，不斷創新護理服務舉措，打造優質天壇護理品牌，為醫院的高質量發展做出更新更大貢獻。

      “一批又一批的后勤人在病人看不到但是又不可缺少的崗位上，默默無聞而又勤勤懇懇、兢兢業業地工作，用自己的體力和智慧保障醫院的正常運行。雖然沒有白大衣，也不能直接去治病救人，但我們是在用另一種方式保衛人民群眾的健康。”“最美天壇建設者”稱號獲得者代表、總務與規劃建設處職工趙永順表示，獲得榮譽稱號更多是責任，要不斷學習鉆研，追趕醫院發展步伐，成為一名合格的“天壇建設者”。

      “時代的接力棒已經交到我們手中。”“最美天壇建設者”稱號獲得者代表、神經外科學中心血管1病區護士長袁巧玲表示，護理工作不僅僅是技術和服務，更是一種奉獻和責任的體現，作為一名護理工作者，將始終秉持為患者提供最優質護理服務的信念，保持對患者的關注和關愛，及時幫助他們解決問題和改進工作。“讓我們抓住時代機遇，共同為建設‘學術天壇、品質天壇、魅力天壇、幸福天壇、奮進天壇’而努力。”

      “最美天壇建設者”稱號獲得者代表、中京保安服務（北京）有限公司駐天壇醫院項目部中控監控室班長彭少杰憑借干一行、鉆一行的敬業精神和鉆研精神，被同事們稱為比監控系統還靈的“活字典”。“作為第三方工作人員，能夠獲得‘最美天壇建設者’的榮譽，不僅是對我本人工作的肯定，更是對整個第三方隊伍在醫院建設、日常運行所做工作的肯定。”彭少杰說，作為醫院建設者中不可或缺的一支隊伍，未來將會一直以醫院為家，用雙手筑起醫院的安穩城墻。

      作為中組部第十批援疆干部中的一員，對外援助人員代表、神經外科學中心腫瘤外科4病區副主任醫師任曉輝談起在和田的經歷，感慨地說：“天壇神外援和20余年，先后15位援疆專家來和幫扶，和田地區人民醫院成為當地唯一一家有獨立神經外科專業的醫院，每年收治頭顱外傷、高血壓腦出血、動脈瘤和顱內腫瘤等患者約1500人次，這里的手術室布置、工作流程、ICU和護理理念，與天壇醫院一脈相承，手術理念與天壇標準所差無幾。在和田，每天都有好多百姓慕名來找天壇醫院的大夫看病，天壇醫院在當地百姓心目中有口皆碑。這一年，成為我人生中彌足珍貴的財富，讓我在專業水平得到提升的同時，思想境界也得到很大升華。”

   “從2020年下半年研究制定‘十四五’規劃，到2021年3月26日醫院第二次黨員代表大會明確醫院‘功能定位’‘規劃目標’和‘發展步驟’，直至2022年2月25日醫院二屆黨委四次會議明確提出‘醫院轉型發展’，對‘主要矛盾’‘發展思路’‘發展戰略’‘發展路徑’‘機遇與挑戰’等問題進行了比較深入地分析研究和探索實踐，系統地回答了‘我們是誰？我們在哪兒？我們去哪兒？我們怎么去？’的‘天壇之問’。”北京天壇醫院黨委書記管仲軍說，醫院第二屆黨委第五次全體（擴大）會議進一步明確新階段、新征程，醫院黨委的中心任務是圍繞著“國家醫學中心創建、臨床醫學院功能提升、首都城南區域醫療中心發展”等功能使命履行，全面推動醫院轉型發展，全面推進國際一流的創新型醫院建設進程，打造學術天壇、品質天壇、魅力天壇、奉獻天壇、奮進天壇。

      會議進一步明確，醫院轉型發展的深刻內涵，醫院轉型發展不是另起爐灶，是接續奮斗；醫院轉型發展是“五大功能”“六大使命”全面、協調、可持續的發展；醫院轉型發展是醫院管理經營理念、觀念需要轉變的發展；某種意義上可以說，是由“發展神經外科事業”，通過“探索鑄就希望”，向“打造臨床神經科學國家戰略力量基地”的發展。

      會議進一步明確，醫院轉型發展的工作思路、發展戰略、基本經驗、實現路徑、有利條件以及必須處理好的“六個關系”，提出轉型發展的核心是構建學科發展新格局，鮮明提出“臨床神經學科+X”的學科發展新格局創新發展理念；進一步提出醫院轉型發展“十個維度”的評價標準。

      會議深入分析了醫院發展的階段特征和主要矛盾，明確提出破解醫院轉型發展的主要矛盾的實施路徑，需要有正確的“立場、觀點和方法”，應該系統性思考、系統性應對，核心之核心是學科，本質是人才，就是領軍人物和團隊建設；關鍵之關鍵在于創新，尤其是管理創新。

      “新階段目標任務已經明確，新征程轉型發展已經開啟，我們應該形成共識，用政策引領發展，用制度規范發展，醫院文化一定是醫院轉型發展的第一推動力。”管仲軍說，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在領導黨和人民推進治國理政的實踐中，把文化建設擺在全局工作的重要位置，不斷深化對文化建設的規律性認識，提出一系列新思想新觀點新論斷，面對新階段在新征程的中心任務，必須明確要傳承和建設什么樣的醫院文化。

      管仲軍表示，醫學文化傳承和創新，是醫院文化建設的重要內涵，是公立醫院必須履行的重要功能使命，也是公立醫院建設發展的重要內容，更是公立醫院履行使命、推進高質量發展的強大動力；每個人都是醫院文化的書寫者和締造者，也是醫院價值觀的踐行者，醫院文化的核心是“人”，在這些實踐中逐步形成的醫院的價值觀，就成為每個人共同遵循的價值標準和行為準則，影響著醫院的日常工作和長遠發展。

      管仲軍回顧了醫院67年來經歷的四個發展階段、三次轉型發展的歷程。經過67年的發展，“始終堅持以人民為中心，始終堅持全心全意為人民服務；始終堅持聽黨指揮、顧全大局、甘于奉獻、不怕犧牲；始終堅持順應時代要求，順應發展趨勢要求；始終堅持以創新為引領，以創新為發展驅動力；始終堅持開放、合作的理念”的發展模式和理念，以及“為國擔當的愛國主義精神、開拓創新的探索精神、不忘初心的職業精神、追求卓越的工匠精神、團結協作的團隊精神、嚴謹求實的科學精神、艱苦奮斗的獻身精神、患者第一的敬業精神”的“王忠誠精神”，構成了醫院文化的基本內核，形成了“天壇人”的精神譜。

      管仲軍表示，隨著第三次轉型發展的推進，醫院主要矛盾發生變化，新發展階段同時也帶來新的階段特征，需要與現代醫院管理制度建設、轉型發展、高質量發展等更加匹配的文化建設，在延續和傳承“王忠誠精神”的基礎上，醫院黨委結合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，賦予“忠誠”精神新的時代內涵：傳承紅色基因，忠誠于黨的衛生健康事業，忠誠于公立醫院功能使命，忠誠于服務國家戰略和區域發展，勇于突破，勇于創新。以此作為新階段、新征程醫院的價值取向，引領和激勵廣大干部、職工團結奮進，乘勢而上推動醫院轉型發展。

      新發展階段如何進行文化建設？管仲軍表示，首先，必須旗幟鮮明地明確醫院文化建設的核心問題。習近平新時代中國特色社會主義思想及其世界觀和方法論是引領、指導醫院文化建設的根本指針，也是加強醫院文化建設的思想武器，文化建設必須在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下進行；“人民至上、自信自立、守正創新、問題導向、系統觀念、胸懷天下”是公立醫院文化體系建設的價值判斷標準，這是推動醫院文化建設的指導思想。

      他要求，要在黨委的領導下，與黨的建設、黨的思想政治工作緊密結合，與新階段新征程轉型發展的生動實踐緊密結合，按照“黨委領導、院長負責、科室組織、全員參與”的原則，按照分層分類的方式開展文化建設。在醫院層面，要通過進一步修訂完善醫院章程、健全現代醫院管理體系等，以傳承“忠誠”的政治文化為統領，完善“激勵與約束相協調，重點是激勵”的制度文化；通過牢固“追求卓越、尊重平凡、拒絕平庸”的管理經營理念，完善醫院的管理文化；打造創新的科研文化、立德的育人文化、人文的醫療文化、服務的管理文化、真誠的協同文化和清新的廉潔文化；在科室層面，要著力打造銳意進取、風清氣正、見賢思齊的學科文化、學術文化和科室文化，營造見賢思齊、從善如流、聞過則喜的氛圍，讓醫院文化建設從上到下、從左到右、從前到后，融入到醫院、科室工作生活的每一個角落，形成上下聯動、良性互動的有機整體。

      他要求，要堅持建設以人為本的文化，牢固讓患者和職工都滿意的理念，通過強化患者需求導向，建設純粹醫者文化、醫患和諧文化等，形成以患者為中心的人文文化；要強化關心關愛醫務人員文化，落實“全心全意依靠廣大醫務人員管理經營醫院”和“‘五支隊伍’都是天壇醫院建設者的理念”在日常工作、生活、學習中。

      “新階段、新征程，我們面臨著的發展環境發生了變化，資源緊張、改革步入深水區等內部、外部需求壓力，更需要通過文化建設，使大家堅持初心、堅定信心、堅守恒心，保持干事業的勁頭和定力。”管仲軍要求，要把文化傳承、文化建設與轉型發展這個長期重點工作，以及“暖心”行動等重點工作緊密結合起來，以此為契機，進一步打造清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系，親清統一的新型政商關系、醫商關系、醫患關系，營造清正行風、清朗院風、清新醫風、清明學風；要進一步完善信任職工、關愛職工、愛護職工的文化，進一步增強職工的職業榮譽感和歸屬感；要時刻捫心自問，自省自警；要堅持從群眾中來，到群眾中去，發掘、凝練最優秀的醫院、學科、科室文化，以增強醫院、學科發展的歷史自信和歷史主動。

      8月23日清晨，醫院組織升旗儀式紀念建院67周年。伴隨著朝陽，醫院領導班子成員和百余名干部職工代表面對王忠誠院士手書的“北京天壇醫院”紅色大字莊嚴肅立，迎接國旗。雄壯的國歌聲中，五星紅旗冉冉升起，不少經過的患者和家屬紛紛停下腳步，向國旗行注目禮。

67歲 生日快樂

（宣傳中心 盧國強   圖：盧國強 岳樸 郭依璠 趙晶晶 劉珊珊）