北京天壇醫院處于全面轉型發展，創建國際一流創新型醫院的進程中，院黨委高度重視醫院管理研究工作，于2021年設立了北京天壇醫院院科研基金（管理專項），旨在全方位、多角度開展醫院管理體系建設理論和實踐研究，以研促管，堅持問題導向，堅守“強專科、大綜合”的功能定位，借助管理專項實施，加強醫院治理體系與治理能力建設，推進醫院制度與政策體系建設和完善，高質量履行醫院“五大功能”“六大使命”，保障醫院高質量發展。

      醫院高質量發展研究中心在年初啟動了2023年度醫院管理課題的申報工作，在全院范圍內廣泛征求項目選題，制定了包含98個研究內容的項目申報指南，其中2023年度新征集研究方向51項，2022 年度醫院管理課題申報指南中未立項課題方向47個。2月，面向全院發布了《關于開展2023年度北京天壇醫院院科研基金（管理專項）課題申報的通知》，醫院各業務及職能處室積極響應，共收到申報書60份，涉及醫院27個部門。3月，在課題評審環節，為確保評審的公正和公平性，特邀請6位院外的醫院管理專家擔任評審專家，分別從申報書的選題意義（50%）、研究設計（30%）及研究基礎（20%）三個方向進行評分并提出具體意見，每份申報書由兩位評審專家獨立打分。綜合專家評審意見及醫院管理實踐中亟待破解的瓶頸問題，最終遴選出25項課題。4月，經院長辦公會審議并通過了2023年醫院管理課題立項名單，并向全院發布立項通知。

      2023年度立項的25項課題覆蓋全院18個科室，包括9個臨床業務科室和9個職能部門，申請人立足本職工作，從醫院實際管理需求出發，凝練科學問題，立項課題的研究方向根據大型公立醫院“五大功能”進行如下分類：1.醫療服務相關研究9項，涉及MDT診療模式、護理服務質量、藥事、感染等多項領域；2.醫學知識和技術創新與轉化相關研究7項，涉及學科及專科建設、科研項目及數據管理、院企合作平臺搭建、成果轉化等多項領域；3.醫學文化傳承與創新相關研究3項，涉及黨建、民主管理及職工健康等研究方向；4.醫學及相關人才培養研究2項，主要圍繞護理人員崗位能力提升開展；5.醫學國際交流與合作相關研究1項，及其他（醫院運營、成本核算）研究3項。

      為充分解醫院職工對于開展醫院管理研究工作的認知及建議，高質量發展研究中心對部分立項課題負責人進行訪談，負責人一致表示積極開展醫院管理課題研究十分必要，期望通過開展課題提升管理研究能力，培育高級別管理研究課題，同時通過研究成果指導實踐，解決工作中的現實問題。課題負責人表示：“申報管理專項課題的初衷是想通過課題的研究梳理日常工作的思路，將科研和工作相結合，以科研指導工作，使日常工作完成得更科學、規范、高效”“希望通過課題的開展及高質量發展研究中心的系列管理科研培訓提升和拓寬管理科研思維，推動管理工作能力提升，為醫院管理體系的高質量發展盡綿薄之力”“醫院管理工作在提高醫院服務質量和促進醫院持續穩定發展方面發揮著關鍵作用，借助管理科研課題開展，跳出日常瑣碎的工作進行理論思考，用科學的研究成果為醫院管理政策和發展規劃的制定提供理論依據”“管理專項是推動行政管理、融合管理經驗和管理科學的有效路徑，期待通過課題實施加強負責人之間的交流，拓展資源，互相借鑒補充”。

      下一步醫院高質量發展研究中心將聯合科技處，近期共同組織針對2023年度立項課題的開題和2022年度立項課題的中期檢查工作，并持續開展管理相關科研培訓，確保管理課題扎實推進和高品質完成，產出一批具有決策參考價值的研究成果。

（高質量發展研究中心孟開  科技處武晶晶）