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首都醫科大學附屬北京天壇醫院舉行中層干部任前集體談話暨干部聘任儀式

作者:魯玉臻 李秋萍 阮軼磊來源:黨辦 發布時間:2021-12-23 瀏覽次數:
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      2021年12月14日下午,首都醫科大學附屬北京天壇醫院舉行中層干部任前集體談話暨干部聘任儀式,黨委書記管仲軍,黨委副書記、院長王擁軍,黨委副書記、紀委書記肖淑萍,及11名新任中層干部參加儀式。肖淑萍副書記主持會議。

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      首先,肖淑萍副書記代表院黨委宣讀了北京天壇醫院黨委中層干部任命文件。

      隨后,王擁軍院長為11名新任中層干部頒發了聘書并作任前談話。王擁軍院長對新任干部表示祝賀,并提出三點要求:一是深刻領會履職崗位的工作內容,不懈怠、不越界落實崗位職責。二是在醫院轉型和第三次創業過程中勇于承擔、忠誠盡責。三是樹立大局意識、團結同事,挑大梁、扛重擔、負重責,帶領本科室、學科群成為一支凝聚力強、戰斗力強的堅強集體。此外,王擁軍院長結合每位新任干部的崗位職責,逐一對近期工作安排作出了具體要求和指示。

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      此后,肖淑萍副書記對新任命中層干部進行任前廉政談話。她提出三點要求:一是要嚴格落實“一崗雙責”工作要求,肩負起職責范圍內的黨風廉政建設任務,以身作則,管好員工。二是要常懷敬畏之心、常思律己之道,嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,始終保持廉潔自律、風清氣正。三是要認真落實中央八項規定精神、國家衛健委等部委《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等文件精神,學習并遵守習近平總書記為黨員干部劃出的底線、紅線、防線,抓好科室風險防控點管理。

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      最后,管仲軍書記強調,高質量發展是醫院創建國際一流創新型醫院的根本路徑,醫院高質量發展的根本基礎是學科和專業的發展,也是管理的創新與探索。新任干部要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,始終做到忠誠、干凈、擔當、奮斗,始終以患者需求為導向,堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,做到知責明責、履責盡責。

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      管仲軍對新任干部提出四點要求:一是要提高政治站位,做政治過硬、對黨忠誠的明白人。做到旗幟鮮明講政治,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持和捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,堅定理想信念、堅守共產主義信仰、堅決維護政治安全。二是要嚴于律己,做清正廉潔、守底線的干凈人。做到思想作風、領導作風、工作作風、學風、生活作風、醫德醫風、師德師風干凈純潔,務必做好表率,筑牢思想防線,自覺接受監督。三是要增強責任意識,做盡職盡責、勇于擔當的帶頭人。做到知責明責、履職盡責、敢抓敢管不塞責,矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮,真抓實干,不搞形式,不務虛功,帶領科室同志協同并進,辦實事、出實績。四是要不斷提升,做勇于創新、敢于斗爭的奮斗人。做到加強理論學習、狠抓業務學習、虛心向他人學習,團結一致,營造良好的政治生態和工作氛圍,堅持創新驅動謀發展,勇擔天壇醫院建設者的使命和責任,在醫院高質量發展、學科專業創新發展中勇擔重任,奮勇爭先,為蓄勢待發、推動轉型發展的“大天壇”貢獻力量。

魯玉臻、李秋萍,攝影:阮軼磊

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