醫院動態
我院舉辦2019年度干部培訓會
2019年12月15日，首都醫科大學附屬北京天壇醫院干部培訓會在北京寬溝會議中心舉行。中國科學院院士趙繼宗、黨委書記路明、黨委副書記兼常務副院長王擁軍、黨委副書記兼紀委書記肖淑萍、副院長張力偉、副院長周建新、工會主席徐燕玲、副院長巢仰云出席，全院中層干部、黨支部（副）書記、分會主席、團員骨干等200余人參加培訓會。會議由路明主持。
大會首先由路明致開幕詞。路明指出，培養造就一支高素質的干部人才隊伍是醫院在新時代實現“強?？?、大綜合”發展戰略的關鍵因素。醫院迫切需要進一步轉變干部工作作風，希望與會干部能夠通過一天的學習，不忘初心、牢記使命，以“踏石留印，抓鐵有痕”的決心扎實做好推進醫院各項工作。
趙繼宗以“講天壇故事，當時代傳人”為主題，生動闡述了醫院發展面臨的新形勢與新挑戰，醫院整體和學科發展要以首都核心功能定位為基礎，提升急危重癥和疑難復雜疾病的診療水平，全力激發創新精神、深入貫徹發展理念、大力培養青年人才。通過腦心同治引出腦轉化科學研究和多學科交叉融合的重大意義，并強調醫學科研在臨床一線亦大有可為，認清基礎研究和臨床研究的關系。最后，趙繼宗以“替病人謀慮是否盡心、為學科建設是否赤心、為醫院發展是否關心”作為寄語，勉勵大家要不忘初心，砥礪前行，為新天壇的發展盡心擔責，積極作為。
王擁軍以“轉變干部工作作風”為主題，梳理“干部”和“管理”的歷史起源，聚焦職能部門和臨床科室中層干部的服務意識、責任擔當和管理實踐三個轉變工作作風維度，強調中層干部的服務意識的提升要從“不設路障，只設路標”做起；職能部門的責任擔當要明確管理目標與管理細節、樹立服務意識和交賬意識，臨床科室的責任擔當要從醫療、科技、教學、人才四個方面同步發力；中層干部的管理實踐要注重細節，做好管理學問，強調有好的出發點才會有好的結局。同時，梳理了各臨床學科目前的綜合評價現狀。王擁軍強調，作風建設永遠在路上，要不斷開拓創新，真抓實干，營造“管理暢通”的良好氛圍，把醫院發展推升至新高度。
肖淑萍以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，分別從紀檢監察部門職責、紀檢監督、紀檢執紀、問責、巡察五個方面，并結合2018年中國醫療界的典型腐敗案例，生動講解了醫療衛生領域從嚴治黨、從嚴執紀的重要性，要求各位干部要把好廉政關，杜絕任何形式的腐敗，與一切相關的人與事務劃清界限，以上率下，營造風清氣正的工作氛圍。
下午，培訓會分為“干部工作作風轉變”、工會培訓專場和團干部培訓專場三個分會場。
“干部工作作風轉變”討論中，黨委辦公室主任兼院辦公室主任張琳、醫務處副處長王曉巖、國家神經系統疾病臨床醫學研究中心辦公室副主任孟霞、神經外科副主任賈旺、神經病學中心主任趙性泉、普外科學科帶頭人張洪義分別代表職能科室、臨床科室就如何轉變服務職能、為青年人才培養搭建平臺發言。隨后，參會的部分中層干部就未來科室建設和醫院發展展開熱烈發言。王擁軍指出，對各位中層干部提出的建議，醫院會認真研究并出臺切實舉措加以落實，并對職能部門和臨床科室在轉變服務職能、提升學科發展提出要求。路明在總結講話中指出，各位中層干部是醫院發展的骨干，針對目前發展中仍然存在的一些問題，要把好廉政風險關，管好科室，帶好隊伍，精心規劃、強化擔當，院黨委將進一步研究如何做好干部培養相關工作，為醫院干部人才梯隊建設提供政策支持。
在工會分會場，北京市工會干部學院工會理論與職工教育研究所研究員，全總骨干教師張孝梅對工會干部應該具備哪些素質，工會工作本質等問題進行了詳細解讀，張老師風趣的講解讓工會干部在輕松快樂中了解了相關知識。隨后徐燕玲為工會干部進行“智慧醫院”的授課，讓工會干部直觀的了解了智慧型新天壇醫院的強大運行體系，讓職工大開眼界。
在團干部培訓專場，院團委邀請北京市朝陽區青少年社會工作協會的馬忠喜，以時下流行的手帳文化為載體，運用社會工作小組的形式，帶領大家學習運用目標管理、時間管理、自我提升的九個工具提升工作效率，讓進步成為一種習慣。隨后，團委書記蘇昕以《知團情、懂團務，做好新時期醫院共青團工作》為題，緊密結合共青團的基本定位和醫院青年工作實際情況，圍繞“共青團工作是什么、怎么干”，為新一屆團干部普及團務基礎知識，分享交流青年工作方法，引導大家思考如何創新共青團工作思路，更好地服務中心、融入大局，為新天壇的發展貢獻青年力量。
此次干部培訓是我院站在新的歷史起點上召開的一次匯聚眾智、凝聚共識的重要會議。會議堅定了“強專科，大綜合”的戰略發展方向，明確了未來的發展路徑，開闊了臨床科室和職能部門的管理思路，更壓實了中層干部的擔當責任。未來，醫院將堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力打造中國神經科學創新中心和國家臨床醫學中心，充分發揮公立醫院責任，為推進健康北京建設做出新的更大貢獻！
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