2022年11月1日上午，首都醫科大學附屬北京天壇醫院（以下簡稱“北京天壇醫院”）舉行科護士長任前集體談話暨干部聘任儀式。黨委書記管仲軍，黨委副書記、院長王擁軍，黨委副書記、紀委書記肖淑萍，黨委常委、副院長賈旺出席會議，會議由賈旺主持。

      2022年初，為持續推動醫院高質量發展，堅持醫院人才“五支隊伍”建設，提高醫院醫療護理質量，醫院黨委組織神經外科學中心、神經病學中心、內科、外科、婦兒科、國際部、急診科、重癥醫學科、手術室、門診部10個科室護士長選拔任用工作，并首次將科護士長作為中層干部納入醫院干部管理序列。經過個人自薦、組織推薦、資格審查、匯報答辯、專家組遴選、多維度民主推薦、廣泛談話聽取意見、審核考察等環節，層層篩選、精心選拔、反復討論，綜合考量護理學科建設和人崗匹配程度，醫院最終選拔產生神經外科學中心仲麗蕓等10位科護士長。

      聘任儀式開始后，賈旺首先代表醫院黨委宣讀《關于仲麗蕓等同志任職的通知》干部任命文件。

      隨后，王擁軍為新任中層干部頒發聘書，并進行任職談話。他對新任干部提出三點要求：一是繼續發揚北京天壇醫院優秀護理工作傳統，堅持推進護理改革。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置。從護理模式與管理模式上，推動醫院護理管理轉型，完善“以患者為中心”的醫療服務流程再造。二是以科技創新為抓手，積極參與到科室創新發展中，提升護理學科科技成果產出。運用智能化設備，將科技發展與護理活動密切結合，提升護理工作質量與效率。三是強化天壇經驗、天壇模式，結合專業特點，打造護理品牌。明確崗位責任，帶領護理隊伍推動護理事業邁上新臺階。

      肖淑萍對新任干部進行廉政談話。她提出五大紀律要求：一是嚴守政治紀律。在醫院黨委領導下，高質量完成醫療工作任務與行政工作安排，將醫院黨委各項工作部署落到實處。二是嚴守組織紀律。個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨服從中央。每一級的干部都要遵守組織原則。三是嚴守群眾紀律。加強護理隊伍穩定性對護理事業發展有積極促進作用，醫院護理隊伍人員數量多，結構多樣，要帶領好、引領好、關心好廣大護理工作者，增強團隊凝聚力和團隊成員歸屬感。四是嚴守廉潔紀律，協助科主任加強科室人、財、物的管理，抓好科室風險點防控工作。五是嚴守工作紀律，注重護理工作質量，堅持落實重大事項請示報告制度。

      10位新任科護士長立足崗位職責，逐一作出表態。大家從明確角色定位，認真履職盡責，促進學科發展，構建護理學科新格局等方面出發，承諾在新的工作崗位上，積極運用新思維、新舉措、高質量完成護理任務。

      最后，管仲軍對新任干部表示祝賀并總結講話。管書記提出在醫院高質量發展的新階段，應結合醫、教、研、防、管等方面推動護理事業發展。加強護理隊伍建設，打破身份限制，切實解決護理人員職業生涯發展天花板問題，踐行“五支隊伍”都是天壇醫院建設者的理念。隨后，他對新任干部提出四點希望：一是在政治思想上、道德品質上，要遵循主旋律，見賢思齊，從善如流。作為醫院干部，要清楚醫院規劃發展，掌握學科發展方向，明確護理專科和亞專科方向。堅持學習和實踐，做護理專業的行家里手。二是強化大局工作意識，增強大局工作能力。對標醫院高質量發展要求，深入了解醫療服務新格局，結合臨床業務發展，思考護理學科及專業發展。三是加強團結協作，強調協同共進原則。在充分了解和掌握醫療服務供給側改革發展需要、醫院發展需要、護理亞專科與亞專業發展需要、醫院各科室發展需要基礎上，協同做好醫療服務，推進護理科技創新，落實護理人才梯隊建設。四是提升個人修養，用實際行動守正創新，接續奮斗，勇擔天壇醫院建設者的責任和使命，奮勇爭先，為推動轉型發展的“大天壇”貢獻力量。

新任科護士長名單

（黨委組織部 安嶠 徐夢佳    圖：黨委宣傳部 郭依璠）