2022年8月1日-5日，首都醫科大學附屬北京天壇醫院采用線上線下相結合的方式，開展了為期一周的新職工入院教育培訓，共229名新職工參加。8月1日上午，院黨委書記管仲軍，黨委副書記、院長王擁軍，黨委副書記、紀委書記肖淑萍，黨委常委、副院長賈旺出席新職工見面會，對新職工的到來表示熱烈歡迎與誠摯祝福。

      見面會后，管仲軍為新職工開講入院教育第一課：《公立醫院黨委落實全面從嚴治黨主體責任：天壇思考與實踐》。管仲軍從醫院所處的歷史方位、未來的發展目標和階段任務，以及如何健全現代醫院管理制度展開，講述了醫院的功能使命、黨建工作的內容、作用及黨建引領發展成效等。管仲軍叮囑各位新職工，要牢記總書記對醫者的囑托，心懷理想、無私奉獻，將理論聯系實際，盡快實現從學生到醫務工作者的角色轉變。

      王擁軍以《天壇醫院的歷史和未來》為題，帶領大家回顧了天壇醫院66年的光輝歷史,展望了醫院未來的發展與規劃，并講述了天壇醫院在堅持醫學科技創新、推動醫院高質量發展和積累先行經驗中的重點任務和發展目標。王擁軍指出，打造高質量的人才隊伍是醫院高質量發展的重點任務之一，醫院將通過一系列改革政策，努力實現“人人都有發展空間”，為新職工描繪了美好的職業發展藍圖。

      肖淑萍講解了廉潔行醫紀律要求，介紹了醫院廉政風險特點及監督機制等，并提到要將監督工作融入日常管理，強調廣大新職工要始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

      在接下來的幾天中，感染管理處、疾病預防控制處、輸血科、急診科、放射科、病理科為新職工介紹了院內感染、疾病防控、輸血安全、急救技能等相關專業知識。醫務處從行醫規范、醫德醫風等方面對新職工進行了培訓。醫患辦、心理科及醫管中心醫學人文講師從規章制度、心理及醫學人文角度，為新職工講解了如何防范醫患糾紛以及醫患溝通的技巧。科技處對醫學科研及圖書館、數據庫的使用進行了詳細介紹。數據管理與信息中心講解了智慧醫院、網絡安全和電子病歷的相關內容。人力資源處、工會、團委、財務處、教育處、醫保辦、藥學部、安全穩定處、總務與規劃建設處等職能部門為新職工進行了專題培訓，內容涵蓋醫院文化、規章制度、政策解讀、經驗交流等多個方面，并對新職工入職后的常見問題進行了答疑解惑。這一系列的課程為新職工盡快融入“天壇醫院大家庭”奠定扎實基礎。

      為期五天的入院教育，使新職工更加了解醫院、熟悉醫院，推動新職工更快地完成角色轉變。神經外科新職工白宇彤講道：“天壇這兩個字承載了太多關于歷史人文的記憶，從20世紀初的醫館到如今的神經外科圣殿，天壇醫院的歷史就是一部奮進的歷史，也為像我們一樣的后來者指明了道路。來到天壇可以明顯地感受到一代一代人拼搏向上的進取精神，今后我將成為一名真正的天壇人，樹立這樣的信念，成為這種信念的一部分。”國家中心新職工江凌玲表示：“在今后的工作中要加強自己的思想建設，多思考、多請教、多實踐，不斷提高業務素質，為醫院的發展和人類健康事業貢獻自己的力量。”

      九層之臺，起于累土。相信每一位新職工在今后都將不馳于空想不騖于虛聲，一步一個腳印，以“全心全意為病人服務”為宗旨，遵守“醫德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔”的院訓，成為優秀的“天壇人”！

（人力資源處   梁偉，蘇昕）